Monday, 22 July 2013

MGT 415 Week 5 Final Assignment (Avon Consultant Report)





For more course tutorials visit


Focus of the Final Paper 
In Week One, you will choose a generic organization (manufacturing plant, hospital, etc.). Assume that you are a hired consultant for this organization. You have been asked by the president of the organization to prepare a background paper on the results of your research and to make recommendations to improve group productivity in the organization. 
Your research has identified the following problems: 
1. Role conflicts within groups 
2. Communication problems among group members 
3. Lack of cohesiveness in groups with diverse members 
4. Excessive intergroup conflict 
In an eight- to ten-page paper, include the following: 
1. Introduction - clear explanation of the type of organization 
2. Explanation of how each problem could impact a group’s productivity (use examples to illustrate points) 
3. Recommendations to resolve each problem 
4. Suggestions, based on your knowledge of group dynamics, for a company-wide training program on best practices for group productivity 
5. Conclusion/Summary

MGT 415 Week 5 DQ 2 Conflict and Competition





For more course tutorials visit


Conflict and Competition. Discuss whether intergroup conflict and intergroup competition are the same or different. Provide examples to support your position. What strategies can a leader use to ensure that there are positive results from the conflict or competition? Respond to at least two of your classmates’ posts.

MGT 415 Week 5 DQ 1 Leadership





For more course tutorials visit


Leadership. In a group environment, should leaders be assigned at the beginning of a project or should leaders emerge as the group is working on the project? Outline the positives and negatives of each approach. Is there a particular type of group that uses a particular leadership approach? Why do you think this is the case? Respond to at least two of your classmates’ posts.

MGT 415 Week 4 DQ 2 Power, Conflict and Resolution





For more course tutorials visit


Power, Conflict and Resolution. Evaluate your workplace and identify a group that has “power” in the organization. Analyze why the group is considered powerful. 
a. What are the elements that contribute to the group’s power base? 
b. Is there a perception among employees in your organization that a disparity of power exists between the “powerful group” and other work groups? 
c. How can managers minimize the possibility of negative reactions or conflict between groups if the perception of power disparity exists? 
Respond to at least two of your classmates’ posts.

MGT 415 Week 4 DQ 1 Group Decisions





For more course tutorials visit


Group Decisions. Discuss how decisions are made in your workgroup. Which model is used for what situation? Be sure to provide specific examples of at least three situations and what model was used in each situation. Critique the effectiveness of the model, as applied to each situation. Respond to at least two of your classmates’ posts.

MGT 415 Week 3 DQ 2 Norms and Conformity





For more course tutorials visit


Norms and Conformity. Norms influence behavior conformity among group members. What factors will influence group members to conform to a group’s norms, and when will members remain independent? Do individuals who do not conform to the group’s norms ever succeed in influencing the rest of the group? Provide examples to support your analysis. Respond to at least two of your classmates’ posts

MGT 415 Week 3 DQ 1 Group Cohesion and Productivity





For more course tutorials visit


Group Cohesion and Productivity. Describe your most positive experience in working on a group project in which the group’s cohesiveness led to greater work productivity. Have you experienced a situation that was just the opposite – a situation in which group cohesiveness negatively impacted the productivity of the project? Provide examples to support your descriptions. Respond to at least two of your classmates’ posts.Assignment
To complete the following assignment, go to this week's Assignment link in the left navigation. 
Financial Polynomials

Read the following instructions in order to complete this assignment, and review the example of how to complete the math required for this assignment:
1. Solve problem 90 on page 304 of Elementary and Intermediate Algebra. Be sure that you show all steps of the squaring of the binomial and multiplication along with any simplification which might be required.
Evaluate the polynomial resulting from step 1 using: 
§ P = $200 and r = 10%, and also with 
§ P = $5670 and r = 3.5% 
Colmplete problem 70 on page 311 of Elementary and Intermediate Algebra. Show all steps of the division. 
2. Write a two to three page paper that is formatted in APA style and according to the Math Writing Guide. Format your math work as shown in the Instructor Guidance and be concise in your reasoning. In the body of your essay, please make sure to include:
Your solution to the above problems, making sure to include all mathematical work and a discussion of how and why this is applicable to your everyday life.
§ Plan the logic necessary to complete the problem before you begin writing. 
§ Use the underline feature with single spacing to set up the division(s), and use the “strikethrough” font to show the canceling factors. Can you think of another way this division could be approached and worked out? If yes, briefly describe the method.
Incorporate the following five math vocabulary words into your discussion. Use bold font to emphasize the words in your writing (Do not write definitions for the words; use them appropriately in sentences describing your math work.):
§ FOIL
§ Like terms 
§ Descending order 
§ Dividend 
§ Divisor 

MGT 415 Week 3 Assignment Best Workplace





For more course tutorials visit


Best Workplace. Review the most current results of FORTUNE Magazine's annual ranking of America's “100 Best Companies to Work For.” Explore the website of at least three of the companies noted. Develop a two- to three-page paper that addresses the following: 
a. When reviewing the descriptions of the work environments, identify elements that appear to foster employee motivation and group cohesion among employees. 
b. Relate your analysis to the material presented in the chapters assigned for reading this week. For example, there may be elements that support George Homans’ theory, or another theory of exchange in groups. 
Use at least one source in addition to the course text and the FORTUNE Magazine article. The paper is to follow APA guidelines as outlined in the Ashford Writing Center.

MGT 415 Week 2 DQ 2 Influence of Informal Groups





For more course tutorials visit


Influence of Informal Groups. Informal groups exist in almost every kind of organization. Answer the following questions and provide examples to support your position 
a. What types of informal groups do you belong to in your workplace? 
b. How do norms of the informal groups to which you belong influence your behavior and that of other group members? 
Respond to at least two of your classmates’ posts.

MGT 415 Week 2 DQ 1 Group Development Process





For more course tutorials visit


Group Development Process. Consider the Tuckman group stage process schema as discussed in Chapter 3 of your text. Identify specific actions a manager can take at each stage of the process to best help a group reach the performing stage. Respond to at least two of your classmates’ posts.

MGT 415 Week 1 DQ 2 The Research Project





For more course tutorials visit

The Research Project. Identify a generic organization (e.g., manufacturing plant, hospital, educational institution). You will use this same organization in your Final Project. Assume that you are part of a research team examining work groups in the organization to determine factors that enhance or inhibit group productivity. Identify what factors you would examine in your research and provide a rationale for your choice. Respond to at least two of your classmates’ posts.

MGT 415 Week 1 DQ 1 Organizational Design





For more course tutorials visit


Organizational Design. More than ever, groups and teams are responsible for executing tasks in the workplace. Take a position on the following statement: All organizations should use the group structure as the basic building block for designing and organizing jobs. 
Provide examples to support your answer. In your responses to classmates, take the opposite position your classmates have presented and provide a convincing response designed to change their minds. Respond to at least two of your classmates’ posts.